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创新教育机制才能破解就业难题
2016-06-03 21:47:49 来源: 作者: 【 】 浏览:717次 评论:0
我国的教育体制主要局限于基础应试教育,对学生的动手能力、实践能力、创新能力的培养不足,而企业所短缺的正是经验丰富的技能型、创新型人才。因此,才会出现部分大学生毕业就失业,而部分企业却出现“技工荒”现象。
 
 
 
  德国经验值得借鉴,以汽车产业为例,在德国,汽车教育主要有高等教育和职业教育两种方式。
 
 
  就业是民生之本。如何更好地推动就业,实现更高质量的就业,是解决民生问题的重中之重。
 
 
  保增长是促就业的关键
 
 
  经济增长对就业增长有出很强的拉动力,经济源头有活水,就业就非常充分,经济如果不景气,就业问题就凸显。
 
 
  当前世界经济前景不明,中国经济增速放缓,我国就业形势十分严峻。比如,今年高校毕业生增长创新高达到699万,在经济不景气与就业人数剧增的叠加效应下,就业十分困难,被媒体称为史上最难就业季。在这种形势下,保持经济稳定增长对促进就业更显重要。
 
 
  鼓励创业更能促进就业
 
 
  创业不但能带来更多的就业,而且可以为产业发展探索新路,积极鼓励和扶持创业,以创业带动就业,也是解决当前就业难问题的重要途径。
 
 
  从发展趋势看,随着数字制造革命的兴起,全球制造业将进入以数字化、个性化制造为主要特征的“创客时代”,劳动力成本、产业链以及传统工艺技术的优势将面临挑战,个人创业浪潮将席卷全球。
 
 
  以我所工作的南海为例,我们正在创建省级创业型城市,在鼓励和扶持创业方面不遗余力,出台了若干政策,并搭建了南商学院、南青商学院、南海企业家培训基地、南商研究会等南海本土企业家和职业经理人培训平台,推出“创梦蓝海”青年创业行动,为青年初次创业提供小额担保贷款,实施人才团队创业计划,对人才团队创业进行奖励扶持。
 
 
  创新教育机制破解就业难
 
 
  随着经济全球化、技术信息化和产业结构进一步优化,我国劳动力的就业能力与就业需求之间出现较大的差距,这是导致就业难问题的重要原因。
 
 
  我国的教育体制主要局限于基础应试教育,对学生的动手能力、实践能力、创新能力的培养不足,而企业所短缺的正是经验丰富的技能型、创新型人才。因此,才会出现部分大学生毕业就失业,而部分企业却出现“技工荒”现象,形成“硕士博士满街跑,技师技工无处找”的两难境地,要改变这种现状,需要把大学中学的“道”与职业教育中的“术”结合起来。
 
 
  德国经验值得借鉴,以汽车产业为例,在德国,汽车教育主要有高等教育和职业教育两种方式。高等院校和科研机构侧重于理论教育和汽车前沿技术研究。德国每年对汽车产业的科研投入约占当年国家科研总投入的1/3以上。
 
 
  而德国职业教育则偏重于“双元制”教学、实训教育。政府、行业协会、汽车企业、职业技术学校和学员五者之间具有良好的合作机制,学员在法律的保护以及政府企业资助下,免费接受职校和企业的双重培训,经过3年半培训并通过考核后,百分百得到企业录用。按照德国经验,汽车制造业每提供1个岗位,就能为上下游创造10至15个岗位。
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Tags: 责任编辑:技校
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